На «Атоме» прошел внутрикорпоративный тренинг «Эффективный наставник». Это событие знаменует собой новый этап в развитии системы наставничества на предприятии.
В течение дня 20 наставников, представителей «Атома» и Кашинского карьера, участвовали в интерактивных упражнениях, играх и просмотрели обучающие видео. Тренинг был направлен на то, чтобы научить наставников правильно использовать инструменты эффективного обучения новых коллег. Участники тренинга узнали, как развивать навыки многозадачности и уверенности в себе, а также как мотивировать себя и своего подопечного. По окончании тренинга все участники получили именные сертификаты, подтверждающие их квалификацию наставника. «Идея проведения тренинга "Эффективный наставник" принадлежит специалисту по охране труда Дарье Александровне, – рассказывает директор завода Наталья Александровна Есемчик. – Мы хотели дать нашим опытным сотрудникам возможность улучшить свои навыки в работе с молодыми специалистами. И тренинг показал, что это был правильный шаг!»
Участники тренинга отметили его высокую эффективность и положительно оценили формат обучения. «Теперь нам будет проще передавать свой опыт новичкам, – делится своими впечатлениями Дмитрий Панов, главный механик. – Мы получили ценные инструменты и техники, которые помогут нам стать еще более эффективными наставниками».
Возможно, тренинг «Эффективный наставник» станет ежегодным. Формат оказался действительно успешным и позволил нашим опытным сотрудникам улучшить свои навыки и повысить эффективность работы с молодыми специалистами. «Мы всегда рады приветствовать молодых специалистов на нашем предприятии, – говорит Наталья Есемчик. – Наша программа наставничества помогает им быстрее освоиться в коллективе, получить ценные знания и навыки от опытных коллег. И тренинг «Эффективный наставник» – это еще один шаг к тому, чтобы сделать наше предприятие еще более привлекательным для молодых специалистов».
