1 декабря 2023 г. ежегодная профессиональная HR-конференция и Премия профессионального признания в сфере HR собрала в Москве на очную защиту проектов заявившихся участников.
Мария Михаленко, руководитель отдела управления персоналом представила кейс «Как сделать успех осязаемым? Не просто наставничество, а основа масштабного роста» в номинации «Корпоративное обучение и развитие».
Программа наставничества внедрена на предприятиях группы компании «АТОМ Минералс» и решает задачи передачи опыта и знаний, ускорения процесса обучения и интеграции новых сотрудников в команду, а также повышает качество работы за счет использования эффективных и проверенных методов работы. Это помогает повысить уровень компетенций, самооценку и мотивацию сотрудников. Кроме того, программа предоставляет возможности сотрудникам для развития и повышения, формирует привлекательную рабочую среду и атмосферу.
Мария Федоровна рассказала об опыте разработки и внедрения программы, привела количественные показатели эффективности работы программы, показала значимость проводимой работы в условиях масштабирования.
Представленная на конкурс программа наставничества стала победителем в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества», проведенного Министерством экономического развития Свердловской области, что позволило компании стать участников Всероссийского конкурса лучших программ наставничества.
Премия профессионального признания «Новые HR-практики» - самая большая, народная премия признания профессиональных достижений в области HR, одно из главных ежегодных HR-событий сообщества «Как делать».
