Поиск

В рамках ГК "АТОМ Минералс" развивается консалтинговое направление "АТОМ Экспертиза": у наших экспертов накоплен большой управленческий опыт, которым они успешно делятся на конференциях, бизнес-разборах,...

... промышленных и экологических организаций на площадке Уральской торгово-промышленной палаты – консалтинговое направление нашей группы компаний «АТОМ Экспертиза» выступило инициатором обсуждения актуальных проблем и ограничений экологического сопровождения компаний в современных ...

Мы выбрали клиентоориентированный подход с улучшением сразу нескольких аспектов своей деятельности: качество и объемы выпускаемой продукции, условия труда и обучение персонала, повышение эффективности производственных и бизнес-процессов. Наши специалисты умеют применять свой отраслевой опыт в деле, анализировать проблемы, а также предлагать и внедрять свои рациональные предложения. Так, на заводе Атом, нашей производственной площадке в Богдановиче, на участке гидратации извести была произведена...

На нашей Богдановичской производственной площадке успешно стартовал конкурс рацпредложений! Конкурс направлен на повышение эффективности работы предприятия, через улучшения в области технологических и производственных процессов, безопасности труда, улучшения рабочего пространства, оптимизации затрат, в том числе, времени, материалов и средств. По условиям конкурса, работнику нужно сформулировать свое рациональное предложение на специальном бланке и передать его руководителю отдела управления персоналом...

Это новое техническое решение, от замысла до реализации которого прошло около 1,5 лет. Проект обошелся в 2,5 млн рублей, в то время как стоимость оригинального аппарата составляет более 10 млн. Разработка конструкции принадлежит Алексею Брагину. Подготовка проектной документации и сбор аппарата были произведены подрядчиком. А вот точные настройки, регулировку и доукомплектацию проводили своими силами под руководством Алексея. Сердце аппарата шло к нам из Италии долгих 9 месяцев, остальные детали...

1 декабря 2023 г. ежегодная профессиональная HR-конференция и Премия профессионального признания в сфере HR собрала в Москве на очную защиту проектов заявившихся участников. Мария Михаленко, руководитель отдела управления персоналом представила кейс «Как сделать успех осязаемым? Не просто наставничество, а основа масштабного роста» в номинации «Корпоративное обучение и развитие». Программа наставничества внедрена на предприятиях группы компании «АТОМ Минералс» и решает задачи передачи опыта и знаний...

«ВЗКГ» – производитель строительных материалов, производственные площадки которого расположены в Тюменской области, который ыпускает керамзито-бетонные блоки, брусчатку, железобетонные изделия. Рабочая группа «Винзилинского завода керамзитового гравия» посетила наше предприятие. В формате промышленной экскурсии показали коллегам реализацию эффективных производственных и управленческих методик на предприятии. Обсудили трудности производственного процесса, с которыми сталкиваются партнеры, и моменты...

21-22 сентября 2023 в Конгресс Холле Екатеринбург-ЭКСПО состоялось знаковое событие - HR Forum Big Fish. Форум об управлении людьми, командами и компаниями собрал больше трех тысяч человек. Посетителями и участниками мероприятия стали управленцы, предприниматели, HR-специалисты и рекрутеры из 56 городов России от Калининграда до Владивостока. 130 часов информации, дискуссий и презентаций реальных кейсов от более чем 130 спикеров и экспертов. На церемонии закрытия в рамках форума были подведены...

Премия «Women in Mining 2023» - «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2023» – это международная премия, которая продвигает профессионалов, привнесших значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей, тех, кто являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность. Премия проводится по нескольким номинациям, в том числе «Лидер будущего», «Инноватор года», «Прорыв года», «Социальный/волонтёрский прорыв года»...

Одним из трендов современного бизнеса становится промышленный туризм как возможность обмена опытом. Для принимающей стороны это также определенный пиар, популяризация своего предприятия, расширение влияния бренда. Для гостей – возможность увидеть, как строят свою деятельность другие предприятия. В рамках обмена опытом в июле наша команда посетила промплощадку ООО «ТЕХНОПАРК Реал-Инвест», расположенную в Нижегородской области – мы перенимали опыт в сфере высокотехнологичного и экологичного бизнеса...

Для предприятий, только начавших работу в рамках нацпроекта «Производительность труда», региональным центром компетенций организуются экскурсии на «эталонные предприятия» – это те организации, которые уже успешно провели модернизацию производства в рамках нацпроекта, внедрили современные методики повышения производительности труда и получили хорошие результаты. Нам есть, что показать и чем поделиться с коллегами-производственниками. Мы готовы делиться наработанными методиками, показавшими свою...

Задача конкурса – выявить успешные практики наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Свердловской области, сформировать культуру наставничества как инструмента повышения производительности труда. В этом году Министерством экономики и территориального развития вновь был объявлен конкурс «Лучшие практики наставничества в Свердловской области – конкурс ведет свою историю с 2019 года. В этом году он проводился не только среди предприятий-участников национального проекта...

Мы поделились опытом внедрения процессов повышения производительности труда и эффективности на форуме «Увеличение прибыли за счет вскрытия внутренних резервов производительности» нацпроекта «Производительность труда», который прошел 31 мая 2023 г. в Технопарке «Университетский». На панельную экспертную дискуссию «Как увеличить производительность и эффективность работы без вложений» были приглашены спикеры от компаний ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», АО «Уральский турбинный завод», АО «Среднеуральский...

17.05.2023 авторитетное издание «Деловой квартал» организовало круглый стол, посвященный кадровым стратегиям в 2023 г. Обсуждалось, как автоматизировать подбор персонала и как найти баланс между желаниями сотрудника и работодателя, вопросы текущего состояния отрасли, масштабирования и привлечения специалистов, применения современных технологий. Модератором дискуссии выступил Андрей Попов, основатель и руководитель Клуба HR-mnenie. На дискуссию была приглашена Наталья Александровна Есемчик, директор...